Кратко описание на длъжността: Проучва практиките на регулаторите от държавите-членки на ЕС при налагане на специфични задължения относно прозрачност на цените, ценова равнопоставеност и методи за контрол върху цените. Участва в изготвяне на предложения за запазване, продължаване, изменение или отмяна на специфични задължения във връзка с цените и разходите, които да бъдат наложени на предприятия със значително въздействие на съответния пазар. Участва в изготвяне на доклади относно прилагането на ценови контрол, в съответствие с разпоредбите на действащия Регламент за роуминга в обществени мобилни телефонни мрежи. Осъществява мониторинг на качените от предприятията оферти в инструмента за сравнение на тарифи на електронни съобщителни услуги и публикуваната от предприятията информация на интернет страниците им. Участва в изготвянето на анализ, становища и доклади във връзка с изискванията за предоставяне на универсална услуга, включително нейното финансиране.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Образователно-квалификационна степен: висше, бакалавър;
- Образование: предпочитана специалност - финанси, прогнозиране и планиране, макроикономика, стопанско управление, индустриален мениджмънт, телекомуникации, мениджмънт в телекомуникациите, икономика на съобщенията и други;
- Професионален опит – 2 години или ранг, придобит като държавен служител IV младши;
- Добри административни умения;
- Компютърна грамотност – MS Word, MS Excel, Powerpoint;
- Минимум работно ниво на ползване на английски език (четене с разбиране, водене на кореспонденция чрез електронната поща).
Размер на заплатата, определена за длъжността – от 1700 лв./869,20 €*
* Индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
Конкурсът ще бъде организиран чрез:
- решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;
- интервю.
Необходими документи за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Заявление по образец;
- Декларация по образец– по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
*Ако дипломата на кандидата за придобитото образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или в Регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документи, удостоверяващи професионален опит;
- Копие от документ за владеене на английски език, ако има такъв;
- Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг за държавен служител, ако има такъв.
Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата (до 26.11.2025 г., включително) в деловодството на Комисията за регулиране на съобщенията на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 или по електронен път на e-mail: info@crc.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от лицето или чрез пълномощник. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на комисията в раздел „За нас“, секция „Работа в КРС“.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще бъде проведен по реда на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и при спазване на законовите изисквания за обработване на лични данни.
