Кратко описание на длъжността: Разработва набор от регулаторни параметри за набиране на информация от предприятията, осъществяващи електронни съобщения; Разработва въпросници, базирани на набора от регулаторни параметри, с цел регулярно набиране на информация за дейността на предприятията, осъществяващи електронни съобщения.
Набира, обработва, систематизира и анализира информация за предприятията, осъществяващи електронни съобщения. Участва в подготовката на периодичните, както и специално възложени отчети и доклади за състоянието на пазарите на електронни съобщителни мрежи и/или услуги и тенденциите за тяхното развитие. Проучва законодателството на ЕС в областта на електронните съобщителни мрежи и/или услуги и практиките на регулаторните органи от държавите-членки на ЕС по отношение на:
- параметрите и показателите за анализ на състоянието на пазарите на електронни съобщителни мрежи и/или услуги;
- принципите за оценка на нивото на конкуренцията и на обстоятелствата, свързани със значително въздействие върху пазара.
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Образователно-квалификационна степен: висше, бакалавър;
- Предпочитана специалност – икономика; прогнозиране и планиране; приложна математика; информационни технологии; икономика на съобщенията; счетоводство и контрол, финанси, други.
- Професионален опит – 2 години или ранг, придобит като държавен служител IV младши;
- Основни административни умения;
- Компютърна грамотност – MS Word, MS Excel, Powerpoint;
- Минимум работно ниво на ползване на английски език (четене с разбиране и размяна на кореспонденция чрез електронната поща).
Размер на заплатата, определена за длъжността – индивидуалните основни месечни заплати на служителите се определят от органа по назначаването, в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата, в зависимост от професионалния опит, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, както следва:
- в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 994 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
- в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1343 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
- в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1557 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).
Конкурсът ще бъде организиран чрез:
- решаване на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на КРС и с професионалната област на длъжността;
- интервю.
Необходими документи за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
- Заявление по образец;
- Декларация по образец – по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
*Ако дипломата на кандидата за придобитото образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или в Регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документи, удостоверяващи професионален опит;
- Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг за държавен служител, ако има такъв.
Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата (до 12.08.2026 г., включително) в деловодството на Комисията за регулиране на съобщенията на адрес: гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко“ № 6 или по електронен път на e-mail: info@crc.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от лицето или чрез пълномощник. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на комисията в раздел „За нас“, секция „Работа в КРС“.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще бъде проведен по реда на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и при спазване на законовите изисквания за обработване на лични данни.
